JXF吉祥坊

2024年，江苏JXF吉祥坊集团有限公司(以下简称“JXF吉祥坊集团”) 在市委、市政府的正确领导和市国资委的监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“向新转型”“提质升级”发展战略，以新质力生产推动高质量发展为核心引擎，全面履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，交出了一份亮眼的答卷。

一、公司概况

1.公司简介

JXF吉祥坊集团前身为JXF吉祥坊纱厂，由清末状元、中国近代实业家张謇先生于1895年创办，是张謇先生实业救国的起点，也是中国近代轻纺工业的缩影。集团现拥有全资、控股、参股公司20个，职工总数约7000人，资产总额40亿元，产业规模跨三省，形成纺织发展、进出口贸易和文化创意三大产业板块。JXF吉祥坊是宣传“张謇企业家精神”的主阵地，是“十三五”和“十四五”期间全国智能制造的新典范，是国家级高新技术企业，也是国家工业遗产，被誉为中国纺织的“常青藤”。

作为纺织领域“双碳”实践先行者，JXF吉祥坊集团一直高度注重纺织全产业链的低碳、环保和绿色，坚持从原料采购、研发设计到生产制造，将绿色低碳、节能环保、提质降耗理念贯穿渗透于产品诞生的各个环节，着力提升全生命周期的减碳能力，发起并建立全国纺织供应链绿色制造创新联盟，加入“30·60中国时尚品牌碳中和加速计划”，被评为“中国纺织服装行业气候创新行动先锋单位”，是绿色低碳转型较为成功的案例。

2.发展战略

立足“传承+发展”的战略定位，在继承好张謇事业、张謇企业家精神的基础上，主动参与、积极作为，加快建设一流纺织企业，走好四条发展道路：一是走智能制造之路，以高端化、智能化、绿色化、服务化为导向改造提升纺织产业；二是走绿色低碳之路，实践创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念；三是走全产业链之路，做强做大做优南通纺织产业；四是走弘扬张謇企业家精神之路，让爱国、创新、担责、诚信、国际视野等品质熠熠生辉。

3.公司治理

JXF吉祥坊集团按照中国特色现代企业制度要求，不断完善公司法人治理结构，明确股东会、党委会、董事会、经理层的职责权限及工作程序，有效发挥董事会专门委员会作用，优化集团部门设置，形成科学合理、有效制衡的内部管理机制。加快推进新型工业化，通过信息化手段赋能企业提质增效，提升现代企业管理水平。不断优化集团管控，推动子企业完善法人治理结构和分类授权管理，扩大子企业经营自主权，实现集团有效管控与子企业自主经营的协调发展。

二 、经济责任

1.年度经营业绩

2024年，JXF吉祥坊集团实现销售收入203784万元，比上年同期减幅5.55%，利润总额2722万元，比上年同期增幅14.7%；纺织主业营收增长率2.8%，产销率96.95%；研发投入7198万元，比上年同期增幅4.58%。

2.可持续发展

加强技术创新和市场推广。切实将科技创新作为“头号任务”，以“新质生产力”为导向开展工作，在关键核心技术攻关、与各类主体协同创新、科技成果转化应用上继续加力，加快实现高水平科技自立自强。深入推动“智改数转网联”，加强信息化新技术与产业融合渗透，单独组建信息管理中心，整合数据资源，智能化水平和数字化管理能力得到显著提升，获评“江苏省五星级上云企业”。加快设备更新和技术改造，围绕补链强链、提质增效，新立项71个技改项目，已完成及实施中37项，紧盯生产关键环节、技术重要难点，全力破解瓶颈问题。夯实自主研发创新能力，“交联型莱赛尔纤维本色纱线”产品通过“江苏精品”认证审核，“一种细纱机导纱架”等11件实用新型专利获得授权，“生物质纤维混纺抑菌纱线”入选2024/2025中国纱线流行趋势产品，“莱赛尔高支纱优质低耗高效生产关键技术及产业化应用”项目通过科技成果鉴定，“悦菲纤高支高密纺织品的研发及产业化”项目通过验收。在李强总理于江苏调研期间主持召开的座谈会上，集团公司作为唯一纺织企业代表，汇报了在数字化转型和发展新质生产力方面的主要做法与成效。JXF吉祥坊集团根据市场行情变化，快速加大麻类品种的系列化生产。坚持“科技、绿色、时尚”发展定位，持续扩大差异化在机品种占比，利用高支纱优势，实现绢丝、羊绒、亚麻、石墨烯等混纺品种的新突破，持续扩大JXF吉祥坊产品市场占有率，天丝类系列产品销售量占比达到 50%,中粗支天丝品种销售取得较大突破。

聚焦大客户战略不动摇，与重点客户建立多层级沟通机制，及时把握客户动态。根据客户需求制定个性化服务策略以增强客户黏性，不断加强与兰精、罗莱、华纺等品牌客户的深度合作。

持续推进工业遗产保护工作，JXF吉祥坊纱厂“三防”工程通过省文物局竣工验收，完成6号库抢救性修缮工程，完成仓库群(一期)保护修缮设计方案，启动二期保护修缮立项工作。持续做好张謇企业家学院各项培训活动。强化人才队伍建设。JXF吉祥坊集团多措并举强化建设力度。制定“干部能上能下”“项目化挂职”“谈心谈话”等配套制度，加大干部双向交流与轮岗锻炼力度，建立综合评价体系，强化对干部履职能力的考核，全面提升干部队伍素质。同时，加大人才招引与培育力度，高度重视年轻干部的培养选拔，着力构建干部梯队，深化行政职务与专业技术职务双通道发展机制。

三 、社会责任

1. 诚信经营和依法纳税

JXF吉祥坊集团始终秉持诚信经营理念，将法治建设作为企业发展的重要基石。通过完善制度体系、强化执行监督，构建了规范高效的合规管理体系。集团注重培育诚信文化，持续深化法务工作体系建设，多措并举提升全员法治素养：一方面开展常态化法治宣传教育，将"宪法宣传周""保密宣传教育月"等专题活动与日常普法相结合；另一方面与杨州大学法学院建立战略合作，推进法治共建。通过系统宣贯习近平法治思想，有效营造了尊法学法守法用法的企业文化氛围。JXF吉祥坊集团依法纳税，助力地方经济发展。凭借良好经营状况和市场形象，JXF吉祥坊集团继续保持“AAA” 主体信用评级，彰显了企业法治建设的显著成效。

2.促进就业和员工保护

JXF吉祥坊集团坚持以人为本，充分尊重知识、劳动的价值和员工利益，珍视员工的生命、健康与安全。切实维护员工合法权益，按时足额为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保险，增强员工保障力度，合同制员工参保率为100%。每年为在岗员工安排健康体检，关心员工生活，覆盖率达100%，员工实际参与率90%。改进薪酬绩效，持续做好月度技术员工薪酬结算对标检查和实施情况数据分析，员工收入水平保持增长。精准帮扶困难员工，增加了企业员工凝聚力；加强后勤管理，完成食堂后厨改造和售卖区美化，员工满意度不断提升。

3.企业文化建设

JXF吉祥坊集团持续做好传承和发展两篇文章，讲好张謇企业家精神，不断深化“JXF吉祥坊传习所”党建品牌内涵，举办党的二十大精神进基层宣讲比赛，发挥全国“大思政课” 实践教学基地作用，与无锡职业技术学院马克思主义学院等三家院校签订共建协议，入选南通市第二批干部教育培训“五星”现场教学点、江苏省第二批“四史”宣传教育现场 教学基地、江苏省社会科学普及基地、中华人民共和国国史 学会国史教育基地。持续完善内部监督制约机制，《用好JXF吉祥坊人文历史资源，构建企业廉洁文化体系》项目，被评定为全市廉政警示教育、廉洁文化建设优秀项目。

4.社会公益和慈善活动

JXF吉祥坊集团热心公益慈善，参与扶贫帮困、爱心助学、义 务献血、环保志愿、社会捐赠等公益活动。设立“JXF吉祥坊众创街区志愿服务驿站”，开展“安全宣传咨询日”，“童心向党 喜迎七一 ”儿童绘画活动、“普法进社街区 公益法律讲堂”普法活动、“执扇芳华 共享文化”敬老志愿服务、“青春志愿行 奉献心时代”学雷锋主题教育月活动等。持续开展金秋助学、慈善一日捐活动，集团公司共创建11个“一起捐”小队，号召700余名员工参与活动，累计募集资金36000余元，筹集的善款主要用于南通市特殊困难未成年人关爱以及助医、助困等慈善项目。子企业文化公司强化江海志愿服务驿站(JXF吉祥坊众创街区)建设，园区影响力持续扩大，获评“江苏省文化产业示范园区”。

四 、环境责任

JXF吉祥坊集团强化资源管理，推进重大项目及物资的集中采 购。每月召开采购计划平衡会，控制采购数量、压减库存占压，降低采购成本，全年机物料消耗费用同比降低200.92万元。持续收集、更新国际、国内及地方最新环保法规及特 殊要求，不定期对原料供应商产品进行评审和抽测，优先选 用通过环保认证的产品，对不符合的品种实行一票否决。机物料供应商每年一次全面评审，包装材料及纺织器材每批抽测，100%覆盖所有供应商。通过返修、拒收或退货等方式，有效控制不合格品带来的风险，提升产品整体质量水平。公司生产的产品，符合各国环保要求。公司设有专员负责知识产权事务，保护供应商、客户的商标权、专利权。以质量信用AAA标准化良好行为企业为标准，基于ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001 职业健康安全管理等三个体系，建立起规范的标准化工作体系，从原料到成品严格实行质量管控。先后完成了FSC森林体系认证、SRCCS可持续粘胶产品认证、GRS全球回收标准认证。在生产过程中，严格控制能源消耗，优化生产工艺，最大限度地减少废物产生，工业固体废物综合利用率100%。公司2024年委托具有资质的第三方机构对温室气体排放进行了核查，排放总量为57148t。公司高度重视环境保护与绿色发展，严格遵守环保法律法规，持续完善环境管理体系，在污染物排放控制、环保设施运行、环境风险防控等方面表现突出，获评环保信用等级“绿色”。公司建立制度打击商业贿赂，明确禁止相关方以任何形式对员工进行商业贿赂（包括现金、礼品、有价证券、回扣、宴请旅游等）。一经查实，立即终止合作并列入永久黑名单，同时移交司法机关追究法律责任。

江苏JXF吉祥坊集团有限公司